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Sin sitio a dudas para garantizar un adecuado resultado en una auditoría del sistema de dirección de seguridad y Vitalidad en el trabajo es necesario sustentar un ciclo de progreso continua PHVA es proponer que la administración o actividades para el cumplimiento deben realizarse de forma continua y sin interrupciones Interiormente de la empresa u organización.

Las auditorías de primera y segunda parte son los dos tipos de auditoríTriunfador que se pueden soportar a agarradera para el Sistema de Gobierno de Seguridad y Vigor en el Trabajo definidos en la regulación colombiana, para esta se puede Constreñir el mismo tipo de perfil de auditor, quien debe centrarse en demostrar la conformidad del SG-SST.

Esta última es mucho menos formal y puede realizarse de un momento a otro sin seguir los pasos que requiere la auditoría. De modo muy general, podemos identificar los siguientes pasos en una auditoría de seguridad y Vitalidad en el trabajo: Planificación

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Generar un clima positivo durante el proceso. el programa de auditoría sg-sst debe comprender entre otros Es importante establecer una comunicación sincera, confiable y amable con el inspector de la ARL.

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La auditoría es informe de auditoria sg sst un proceso metódico para obtener evidencias que al evaluarse de forma objetiva permiten determinar la conformidad del SG–SST de acuerdo a los requisitos.

La rendición de cuentas es el medio a través del cual quienes tienen responsabilidades en el Doctrina de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo presentan cómo ha sido su desempeño. El administrador, líder o encargado del auditoria de cumplimiento del sg-sst SG-SST, debe realizar como imperceptible una oportunidad al año, un documento que permita conocer el avance en la implementación del doctrina de administración, el cumplimiento permitido, las actividades realizadas, los resultados de los indicadores y toda la información necesaria para que la Alta Dirección y las partes interesadas puedan tener golpe a un prontuario del estado de la seguridad y la Salubridad en la estructura.

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Lo primero que tiene que recordar el auditado es contestar únicamente lo preguntado, en ocasiones los auditados por querer una auditoría de sg sst busca impresionar al auditor muestran más de lo solicitado y esto puede desobstruir la puerta a identificar nuevos hallazgos que lleven a no conformidades.

Una primera alternativa puede ser formar a los trabajadores de formato auditoria interna sg sst excel la empresa como auditores internos y realizar con ellos la auditoría del SG-SST. El plan podría incluir las siguientes actividades:

9. Cosechar información para determinar si las medidas de prevención y control de peligros y riesgos se aplican y son eficaces;

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